Ein inspirierendes Zitat… oder nicht?
Soll heißen, dass man sich auf seine Stärken konzentrieren/fokussieren sollte, anstatt sich zu sehr auf Schwächen zu fixieren.
Wichtig hierbei ist es, sich seiner Stärken bewusst zu sein. Nur so, kann das volle Potenzial erfolgreich entfaltet werden.
Es gibt sehr viele Studien die dies belegen (im Netz nachzulesen).
Die Ergebnisse daraus zeigen, dass die Stärkenorientierung sehr positive Auswirkungen auf das Wohlbefinden haben.
Leistungen und Engagement von Menschen steigerten sich.
Weiter zeigten die Ergebnisse auf, dass Menschen, welche sich auf ihre Stärken fokussieren, bessere Ergebnisse in den verschiedensten Lebenslagen hatten als Menschen, die versuchten ihre Schwächen zu verbessern.
Fokussierung auf die Stärken ist effektiver!
Stärkenorientierung kann im Beruf zu nachfolgendes führen:
- Erhöhte Produktivität.
- Höheres Engagement.
- Bessere Teamarbeit.
- Steigerung der Zufriedenheit.
Für eine Führungskraft zum Beispiel ist es sehr wichtig die Stärken seiner Mitarbeiter zu erkennen, weiterzuentwickeln und zu fördern.
Mitarbeiter fühlen sich dadurch wertgeschätzt, ermutigt und eingebunden.
Sie werden sehr schnell merken, dass sich Arbeitsprozesse und das Arbeitsklima in Ihrer Firma und/oder Team verbessern werden.
Sie werden merken, dass nicht immer Geld (Gehalt…) Motivation ist, sondern dass der Mitarbeiter „ERKANNT“ wird.
Wohlbefinden = Zufriedenheit = Klarheit = STÄRKE